PLAN DE COPAGO HDHP con HSA Contribuciones del empleador a la HSA N / A Contribución anual de $300 Deducible (individual/familiar) $1,500/$3,000 $3,500 / $7,000 Gasto máximo de bolsillo (individual/familiar) $6,750/$13,500 $3,500 / $7,000 Visitas al médico/especialista Copago de $30/$60 0% después del deducible Coaseguro 20% 0% Atención preventiva Cobertura del 100% Cobertura del 100% Hospital/Paciente ambulatorio 20% después del deducible Deducible Sala de emergencia Copago de $350, luego 20% después del deducible Deducible Centros de atención de urgencia Copago de $60 Deducible