Solo empleado $12.50 Empleado + cónyuge $20.00 Empleado + hijo (s) $21.50 Empleado + familia $29.00 Descripción de los beneficios El plan paga Admisión hospitalaria $1,000 Prestación por dislocación Hasta $5,000 Beneficio por fractura Hasta $6,000 Confinamiento hospitalario por accidente: hasta 365 días $250 / Día Confinamiento en la UCI en un hospital por accidentes: hasta 15 días $500 / Día Tratamiento en la sala de emergencias por accidentes $200 Beneficio de examen diagnóstico importante $200 Beneficio de fisioterapia: hasta 10 días $35 / Día Prestación de ambulancia $200 Lesión cerebral traumática $4,000 Quemaduras Hasta $12,000 Coma $10,000 Lesión dental o ocular de emergencia Hasta $300 Prestación deportiva organizada por niños (niños menores de 18 años) Aumento del 25% en las prestaciones por hijos Beneficio anual de bienestar para el $125 / Año* empleado y el cónyuge cubierto *Debe completar exámenes o procedimientos de bienestar anuales Beneficio sin lesiones: Paga Automáticamente $300 / 5 Años Si no se presenta ninguna reclamación por accidente durante 5 años COBERTURA POR ACCIDENTES Un accidente inesperado puede ser una carga financiera grave. El Plan de Accidente de Guardian: le paga beneficios de bienestar directamente para ayudarle cubrir sus deducibles, copagos o cualquier otra cosa. Lo mejor de todo es que el costo se puede compensar: Guardian les paga a USTED y a su CÓNYUGE $125* cada uno por un examen de bienestar realizado. *Beneficio anual de bienestar cubre exámenes y procedimientos como visitas al médico, mamografías, colonoscopias, pruebas de Papanicolaou, PSA, pruebas de colesterol, programas para dejar de fumar y reducción de peso, y más. Se paga una vez por año calendario para el empleado cubierto y su cónyuge. Costo Neto Anual Prima mensual Prima anual exclusiva para empleados = $150 Beneficio anual de bienestar = $125* Coste anual neto = $25 Prima anual de empleado y cónyuge = $240 Beneficio anual de bienestar = $250* Coste anual neto = ($10) Prima anual por empleado + hijo (s) = $258 Beneficio anual de bienestar = $125* Coste anual neto = $133 Prima anual para empleados y familiares = $348 Beneficio anual de bienestar = $250* Coste anual neto = $98