Ataque cardiaco/insuficiencia cardíaca | Enfermedad de las arterias coronarias (bypass) 100% | 50% Cáncer invasivo (leucemia, mieloma múltiple) | Carcinoma in situ | Insuficiencia de la médula ósea 100% | 30% | 100% Insuficiencia orgánica 100% Accidente cerebrovascular: moderado | Accidente cerebrovascular grave | Ataque isquémico transitorio (AIT) 50% | 100% | 10% Ceguera y/o sordera 100% Esclerosis lateral amiotrófica (enfermedad de Lou Gehrig) 100% Tumor cerebral benigno 100% Enfermedad de Alzheimer | Esclerosis múltiple (EM) | Enfermedad de Parkinson: etapas iniciales 50% Enfermedad de Alzheimer | Esclerosis múltiple (EM) | Enfermedad de Parkinson: etapas avanzadas 100% Enfermedad de Crohn | Lupus | Colitis ulcerosa 30% Enfermedad infantil: diabetes tipo 1 | Síndrome de Down | Autismo | Más 100% de la prestación por hijo Cáncer de piel $250 Beneficio anual de detección del cáncer para $125 / Año empleados y personas con cobertura cónyuge e hijo (s) *Debe completar exámenes o procedimientos de bienestar anuales Edad Empleado Cónyuge < 30 $7.00 $7.00 30-39 $10.50 $10.50 40-49 $17.50 $17.50 50-59 $31.50 $31.50 60-69 $51.00 $51.00 70 + $85.50 $85.50 COBERTURA PARA ENFERMEDAD CRÍTICA El plan para Enfermedades Crítica de Guardian Group reduce el riesgo financiero de una enfermedad grave cubierta. Te paga directamente a TI, lo que puede ayudarte a cubrir tu deducible y otros gastos de bolsillo. Cuando eres elegible por primera vez, no se requieren exámenes ni análisis de sangre, y la cobertura es 100% transferible. Los beneficios se pagan directamente a ti o a la persona que elijas, además de los de cualquier otro seguro. Descripción de los beneficios El plan paga un porcentaje del beneficio de $10,000 51 Enfermedades y Trastornos Cubiertos: consulte el folleto de beneficios Beneficio anual de bienestar = $125* para el empleado y el cónyuge e hijo (s) cubiertos Prestación por cónyuge = 100% de la prestación por empleado Prestación por hijo = 25% de la prestación para empleados El costo de la prima por hijos está incluido en la prima del empleado Las primas aumentan con la edad del empleado Prima mensual por un beneficio de $10,000 *Los planes para enfermedades graves incluyen un beneficio de bienestar que se paga después de ciertos cuidados preventivos, como mamografías, pruebas de Papanicolaou, PSA, colonoscopias, análisis de sangre y electrocardiogramas.