Ataque cardiaco / insuficiencia card í aca | Enfermedad de las arterias coronarias ( bypass ) 100 % | 50 % C á ncer invasivo ( leucemia , mieloma m ú ltiple ) | Carcinoma in situ | Insuficiencia de la m é dula ó sea 100 % | 30 % | 100 % Insuficiencia org á nica 100 % Accidente cerebrovascular : moderado | Accidente cerebrovascular grave | Ataque isqu é mico transitorio ( AIT ) 50 % | 100 % | 10 % Ceguera y / o sordera 100 % Esclerosis lateral amiotr ó fica ( enfermedad de Lou Gehrig ) 100 % Tumor cerebral benigno 100 % Enfermedad de Alzheimer | Esclerosis m ú ltiple ( EM ) | Enfermedad de Parkinson : etapas iniciales 50 % Enfermedad de Alzheimer | Esclerosis m ú ltiple ( EM ) | Enfermedad de Parkinson : etapas avanzadas 100 % Enfermedad de Crohn | Lupus | Colitis ulcerosa 30 % Enfermedad infantil : diabetes tipo 1 | S í ndrome de Down | Autismo | M á s 100 % de la prestaci ó n por hijo C á ncer de piel $ 250 Beneficio anual de detecci ó n del c á ncer para $ 125 / A ñ o empleados y personas con cobertura c ó nyuge e hijo ( s ) * Debe completar ex á menes o procedimientos de bienestar anuales Edad Empleado C ó nyuge < 30 $ 7 . 00 $ 7 . 00 30 - 39 $ 10 . 50 $ 10 . 50 40 - 49 $ 17 . 50 $ 17 . 50 50 - 59 $ 31 . 50 $ 31 . 50 60 - 69 $ 51 . 00 $ 51 . 00 70 + $ 85 . 50 $ 85 . 50 COBERTURA PARA ENFERMEDAD CRÍTICA El plan para Enfermedades Cr í tica de Guardian Group reduce el riesgo financiero de una enfermedad grave cubierta . Te paga directamente a TI , lo que puede ayudarte a cubrir tu deducible y otros gastos de bolsillo . Cuando eres elegible por primera vez , no se requieren ex á menes ni an á lisis de sangre , y la cobertura es 100 % transferible . Los beneficios se pagan directamente a ti o a la persona que elijas , adem á s de los de cualquier otro seguro . Descripci ó n de los beneficios El plan paga un porcentaje del beneficio de $ 10 , 000 51 Enfermedades y Trastornos Cubiertos : consulte el folleto de beneficios Beneficio anual de bienestar = $ 125 * para el empleado y el c ó nyuge e hijo ( s ) cubiertos Prestaci ó n por c ó nyuge = 100 % de la prestaci ó n por empleado Prestaci ó n por hijo = 25 % de la prestaci ó n para empleados El costo de la prima por hijos est á incluido en la prima del empleado Las primas aumentan con la edad del empleado Prima mensual por un beneficio de $ 10 , 000 * Los planes para enfermedades graves incluyen un beneficio de bienestar que se paga despu é s de ciertos cuidados preventivos , como mamograf í as , pruebas de Papanicolaou , PSA , colonoscopias , an á lisis de sangre y electrocardiogramas .